Job & Talent, S.L. är ett företag registrerat i Spanien, med säte i Madrid, Avenida del Doctor Federico Rubio y Galí, 5, och registrerat i Madrids handelsregister under volym 32 536, s. 203 och nummer M-460048, med skatteregistreringsnummer B-85384808 ("Job & Talent").
1. INLEDNING OCH BAKGRUND
Job & Talent äger och driver J&T:s onlineplattform, som är tillgänglig via: (i) vår webbplats www.jobandtalent.se (”J&T-webbplatsen”) och (ii) J&T:s mobilapp (”J&T-mobilappen”) (tillsammans ”J&T-plattformen”). Hänvisningar i Villkoren (enligt definitionen i punkt 1.2 nedan) till ”J&T-plattformen” avser, beroende på sammanhanget, åtkomst till J&T-webbplatsen och/eller J&T-mobilappen i enlighet med dessa Villkor.
I dessa användarvillkor (”Villkoren”) anges dina rättigheter och skyldigheter endast när du besöker och/eller använder J&T-plattformen och/eller Tjänsterna (enligt definitionen i punkt 2.1 nedan). Genom att besöka:
J&T-webbplatsen och/eller använder Tjänsterna (enligt definitionen i punkt 2.1 nedan) samtycker du till att vara bunden av dessa Villkor. Om du inte vill vara bunden av dessa Villkor får du inte besöka J&T-webbplatsen och du får inte använda J&T-webbplatsen.
J&T-mobilappen och/eller Tjänsterna (enligt definitionen i punkt 2.1 nedan) måste du klicka på knappen ”Jag accepterar” i samband med dessa Villkor och därmed samtycker du till att vara bunden av dessa Villkor. Om du inte vill vara bunden av dessa Villkor måste du klicka på ”Avvisa” i J&T-mobilappen och du får inte använda J&T-mobilappen.
När vissa ord och fraser används i dessa Villkor har de specifika betydelser (dessa kallas ”definierade termer”). Du kan identifiera dessa definierade termer eftersom de börjar med versaler (även om de inte står i början av en mening). När en definierad term används har termen den betydelse som anges i det avsnitt av dessa Villkor där den definierades (du kan hitta dessa betydelser genom att titta på meningen där den definierade termen ingår inom parentes och citattecken). Vi definierar också andra ord som refereras till i fetstil i klausulerna nedan.
I dessa Villkor avser ”vi”, ”oss” eller ”vår” Job & Talent, och ”du” eller ”din” avser dig, konsumenten eller användaren som är en fysisk person som besöker J&T-plattformen för att söka jobb (”Sökande”).
Du garanterar att:
du har fullständig rättslig behörighet; och
du godkänner dessa Villkor.
Dessa Villkor gäller för användare av J&T-plattformen och/eller Tjänsterna som är en Sökande.
Om du har besökt eller registrerat dig för att använda J&T-plattformen som ett företag eller en juridisk person i syfte att utse och anställa tillgänglig personal, är du ett "Företag". Om du är ett Företag gäller inte dessa Villkor för dig. Användarvillkoren som gäller för Företag finns här https://www.jobandtalent.es/legal/terminos-de-uso-empresas.
Observera att vissa tjänster som vi tillhandahåller regleras av ytterligare villkor (i tillämpliga fall), inklusive:
anställningsavtalen som reglerar din anställning som arbetstagare och tillhörande rekryteringstjänster, inklusive all annan tillhörande dokumentation, som ingåtts mellan dig och Job & Talent;
avtalet om förtida löneutbetalning mellan dig och Job & Talent;
olycksfallsförsäkringen mellan dig och Job & Talent;
de ytterligare villkor som anges i klausul 4 i dessa Villkor avseende åtkomst till J&T-mobilapp och alla andra villkor som ställs av den appbutik från vilken du har laddat ned J&T-mobilapp; och
alla andra ytterligare specifika villkor som vi gör tillgängliga för dig, (tillsammans eller var för sig ”Ytterligare Villkor”).
Dessa Villkor gäller för din användning av J&T-plattformen och/eller Tjänsterna och ändrar eller påverkar inte något annat avtal, inklusive eventuella Ytterligare Villkor mellan dig och Job & Talent.
I händelse av konflikt mellan dessa Villkor och relevanta Ytterligare Villkor ska de relevanta Ytterligare Villkoren ha företräde.
Utöver klausul 1.8 ovan, vänligen notera att vi endast använder dina personuppgifter i enlighet med vår integritetspolicy (tillgänglig på https://www.jobandtalent.se/legal/integritetsmeddelande).
2. TILLHANDAHÅLLANDE AV J&T-PLATTFORMEN OCH TJÄNSTERNA
J&T-plattformen gör det möjligt för dig att utföra och ta del av följande åtgärder och tjänster, enligt vad som fastställts av Job & Talent:
verktyg för att underlätta hanteringen av jobbsökande;
anpassningsbar startsida i den privata menyn på J&T-plattformen;
algoritmiska rekommendationer från Job & Talent om jobbannonser som matchar din yrkesprofil;
algoritmiska rekommendationer från Job & Talent av din profil till företag om den matchar företagens krav;
automatiska och kostnadsfria erbjudanden som visas på J&T-plattformen och meddelanden om möjliga jobberbjudanden;
reklam via e-post relaterad till rekryterings- och utbildningssektorn;
möjlighet att dela jobberbjudandet med tredje part;
registrering av arbetstid och raster;
utbetalning av lön i förtid;
[möjlighet att öppna ett bankkonto och teckna ett betalkort via en partner till Job & Talent, där den Sökande skulle få sina lönebesked];
hantering av arbetsdokumentation (tillgång till relevant dokumentation såsom anställningsavtal och lönebesked);
möjlighet att underteckna Ytterligare Villkor; och
ytterligare tjänster, som från tid till annan är tillgängliga efter Job & Talents eget gottfinnande, inklusive men inte begränsat till rådgivning, utbildning, professionella kontaktnätverk, forum och tillgång till nyheter (tillsammans ”Tjänsterna”).
Vi strävar efter att säkerställa att J&T-plattformen är tillgänglig och fungerar hela tiden. Tillgången till J&T-plattformen och/eller Tjänsterna kan dock ibland vara begränsad på grund av underhåll, uppdateringar eller oförutsedda tekniska problem, och vi garanterar inte att J&T-plattformen eller de relevanta Tjänsterna som är tillgängliga alltid kommer att vara tillgängliga eller fungera utan avbrott. Tillgång till relevant J&T-plattform och/eller Tjänster tillåts på tillfällig basis. Vi förbehåller oss rätten att avbryta, modifiera, dra tillbaka, avbryta eller ändra hela eller delar av J&T-plattformen och/eller Tjänsterna utan föregående meddelande eller om det inte krävs enligt tillämplig lag. Vi är inte ansvariga gentemot dig om J&T-plattformen och/eller Tjänsterna av någon anledning inte är tillgängliga, inklusive men inte begränsat till tillfälliga avbrott eller otillgänglighet på grund av orsaker utanför vår kontroll, vid någon tidpunkt eller under någon period, om inte annat föreskrivs i tillämplig lagstiftning. Vi kan uppdatera J&T-plattformen och/eller ändra innehållet (inklusive allt Material (enligt definitionen nedan)) och/eller Tjänster som tillhandahålls på den när som helst. Denna klausul påverkar inte dina rättigheter som konsument enligt spansk lag, inklusive din rätt att erhålla Tjänster av tillfredsställande kvalitet och enligt beskrivningen.
J&T-plattformen tillhandahålls kostnadsfritt. Om du däremot erhåller tjänster för förtida löneutbetalning ska tillgången av sådana tjänster till dig av Job & Talent regleras av det relevanta avtalet om förtida löneutbetalning (enligt beskrivningen i klausul 1.8.2) och eventuella tillämpliga avgifter ska betalas i enlighet med villkoren i det avtalet.
Med förbehåll för eventuella tillämpliga avgifter som ska betalas för tjänster för förtida löneutbetalning (enligt beskrivningen i klausul 2.3 ovan), om du har information om att någon debiteras för J&T-plattformen av Job & Talent eller ombeds om pengar eller gåvor, vänligen meddela oss omedelbart på [email protected].
Job & Talent samlar in professionella referenser från Företag som har anställt Sökande via J&T-mobilappen.
3. DITT KONTO OCH LÖSENORD FÖR J&T-MOBILAPP
Du måste registrera ett konto hos oss i J&T-mobilappen för att kunna använda J&T-mobilappen, inklusive för att få tillgång till Tjänsterna ("Konto"). Tillhandahållandet av Tjänsterna via J&T-mobilappen är beroende av att du slutför processen i denna klausul 3.
För att skapa ett konto måste du ladda ned J&T-mobilappen (i enlighet med klausul 4) och följa instruktionerna.
Om du registrerar ett Konto kommer du att ombes att ange viss information (t.ex. ID eller e-postadress) och skapa ett lösenord, som en del av våra säkerhetsrutiner. Du måste behandla lösenordet som konfidentiellt och får inte avslöja det för någon tredje part. När du har registrerat ett konto blir du en ”Registrerad Användare” till J&T-mobilappen.
När du blir en Registrerad Användare kommer Job & Talent att ge dig tillgång till J&T-mobilapp och Tjänsterna.
Du samtycker till att:
du har uppnått den lagstadgade lägsta åldersgränsen för att arbeta i det land där du söker jobb;
all information som du lämnar till oss i samband med ditt Konto är fullständig och korrekt;
du är den person vars uppgifter du har lämnat; och
du omedelbart kommer att meddela oss om det sker några ändringar i den information du har lämnat till oss.
Vi har rätt att när som helst inaktivera Konton och/eller lösenord om vi rimligen anser att du inte har följt någon bestämmelse i dessa Villkor och/eller eventuella Ytterligare Villkor.
Om du vet eller misstänker att någon annan än du känner till dina inloggningsuppgifter för ditt Konto måste du omedelbart meddela oss på [email protected].
Du är ansvarig för all obehörig användning av dina inloggningsuppgifter till ditt Konto.
4. TILLHANDAHÅLLANDE AV J&T-MOBILAPP
J&T-mobilapp
Om du vill få tillgång till och använda J&T-mobilappen, inklusive för att ta emot Tjänsterna, gäller följande övriga villkor för dig.
I denna klausul 4 avses med ”Leverantör av Appbutik” den leverantör av appbutiken genom vilken du har laddat ned J&T-mobilappen (till exempel är Apple den Leverantör av Appbutik om du har laddat ned mobilappen från Apple App Store).
Du bekräftar och samtycker till att:
Villkoren har ingåtts mellan dig och oss, och inte med Leverantören av Appbutiken. Du bekräftar och samtycker till att Leverantören av Appbutiken inte är ansvarig J&T-mobilappen och Tjänsterna däri;
du kommer att följa alla andra villkor som ställs av Leverantören av Appbutiken från vilken du har laddat ner J&T-mobilappen;
om du raderar J&T-mobilappen betyder det inte att Tjänsterna automatiskt avslutas eller avbryts. Tjänsterna avslutas endast om du raderar ditt Konto (med undantag för att tillhandahållande och upphörande av tjänster för förtida löneutbetalning regleras av villkoren i ditt avtal om förtida löneutbetalning (enligt beskrivningen i klausul 1.8.2);
Leverantören av Appbutiken ansvarar inte för J&T-mobilappen, Tjänsterna eller dess innehåll;
Leverantören av Appbutiken har ingen skyldighet att tillhandahålla underhåll eller support avseende J&T-mobilappen. Om du har några problem, vänligen kontakta [email protected]; och
Leverantören av Appbutiken ansvarar inte för att hantera några anspråk som du har i samband med J&T-mobilappen (inklusive, utan begränsning): produktansvarsanspråk eller anspråk om att J&T-mobilappen inte uppfyller tillämpliga lagar eller regler.
I händelse av att tredje part gör gällande att J&T-mobilappen gör intrång i dess immateriella rättigheter, är det vi (och inte Leverantören av Appbutiken) som är ensamt ansvariga för utredning, förlikning och avskrivning av sådant krav. För tydlighets skull ska ingenting i denna klausul 4.4 tolkas som ett erkännande av ansvar i samband med något sådant krav.
Leverantören av Appbutiken kan från tid till annan publicera uppdateringar av J&T-mobilappen via den relevanta appbutiken. Beroende på uppdateringen kan det hända att du inte kan använda J&T-mobilappen förrän du har laddat ner den senaste versionen av J&T-mobilappen och accepterat eventuella nya villkor.
5. ALLMÄNT
Du är ansvarig för att se till att du har och underhåller all hårdvara och mjukvara som krävs för att få tillgång till J&T-plattformen så att du kan ta emot Tjänsterna. Eventuella åtkomstavgifter eller kostnader som är tillämpliga för åtkomst till J&T-plattformen och Tjänsterna är helt och hållet ditt ansvar.
J&T-plattformen, Tjänsterna, Resultaten och Materialet tillhandahålls endast i informationssyfte. Vi tar inte ansvar för någon av personalens profiler på vår J&T-plattform, men vi kommer att agera noggrant och i enlighet med tillämplig lagstiftning när vi får giltiga anmälningar om olagligt eller skadligt innehåll, i enlighet med bestämmelserna i klausul 14 nedan. Dessa är inte avsedda att utgöra råd som du bör förlita dig på. Godtagbar användning
Du samtycker till att:
samarbeta med Job & Talent i alla frågor som rör J&T-plattformen och/eller Tjänsterna;
inte använda J&T-plattformen, Tjänsterna eller ditt Konto på något sätt som bryter mot dessa Villkor (inklusive eventuella Ytterliggare Villkor) eller tillämplig lokal, nationell eller internationell lag eller förordning (inklusive i enlighet med klausul 16 i dessa Villkor);
inte göra intrång i våra immateriella rättigheter eller tredje parts immateriella rättigheter i samband med din användning av J&T-plattformen, Tjänsterna eller Kontot;
inte använda ditt Konto för otillåten masskommunikation såsom skräppost eller skräpmejl;
inte missbruka J&T-plattformen genom att medvetet införa virus, trojaner, maskar, "logic bombs" eller annat material som är skadligt eller tekniskt skadligt i J&T-plattformen;
inte försöka få obehörig åtkomst till J&T-plattformen eller servern där J&T-plattformen lagras, eller någon server, dator eller databas som är ansluten till J&T-plattformen;
inte attackera J&T-plattformen och/eller Tjänsterna via en överbelastningsattack eller en distribuerad överbelastningsattack;
inte använda J&T-plattformen och/eller Tjänsterna på automatiserat sätt eller på annat sätt i syfte att skrapa, extrahera eller på annat sätt erhålla material från J&T-plattformen och/eller Tjänsterna för användning på en tredjepartswebbplats eller i en tredjepartsapplikation;
utom i den utsträckning det är tillåtet enligt lag, inte modifiera, dekompilera eller bakåtkompilera någon programvara eller källkoden för den underliggande programvaran som tillhandahålls som en del av eller i samband med J&T-plattformen och/eller Tjänsterna;
inte "rama in" eller "spegla" någon del av J&T-plattformen och/eller Tjänsterna utan vårt föregående skriftliga medgivande;
inte utföra någon form av nätverksövervakning eller köra någon nätverksanalysator, "packet sniffer" eller annan teknik för att avlyssna, avkoda, utvinna eller visa några paket som används för kommunikation mellan eller med servrarna för J&T-plattformen och/eller Tjänsterna;
inte kopiera eller på annat sätt reproducera eller återförsälja någon del av J&T-plattformen och/eller Tjänsterna, såvida detta inte uttryckligen tillåts enligt dessa Villkor;
inte att hyra ut, leasa, underlicensiera, låna ut, översätta, slå samman, anpassa, ändra eller modifiera J&T-plattformen och/eller Tjänsterna;
inte göra ändringar eller modifieringar av hela eller delar av J&T-plattformen och/eller Tjänsterna, eller tillåta att J&T-plattformen och/eller Tjänsterna eller någon del av dem kombineras med eller införlivas i andra program;
inte samla in eller skörda information eller data från Job & Talent-system eller försöka dechiffrera och överföra till eller från servrar som kör J&T-plattformen och/eller Tjänsterna;
inte kringgå några tekniska åtgärder som vi använder för att tillhandahålla och/eller säkra J&T-plattformen och/eller Tjänsterna;
inte försöka få obehörig åtkomst till våra datorsystem eller bedriva verksamhet som stör, försämrar kvaliteten på, påverkar prestandan hos eller försämrar funktionaliteten hos J&T-plattformen och/eller Tjänsterna;
inte kopiera, arkivera, lagra, reproducera, omorganisera, modifiera, ladda ner, ladda upp, skapa nya verk från, visa, framföra, publicera, distribuera, vidareförmedla eller sprida hela eller delar av J&T-plattformen och/eller Tjänsterna, såvida detta inte uttryckligen tillåts enligt dessa Villkor;
inte få tillgång till J&T-plattformen och/eller Tjänsterna i syfte att skapa en produkt som använder liknande idéer, funktioner, gränssnitt eller grafik som de som finns i J&T-plattformen och/eller Tjänsterna;
inneha alla nödvändiga licenser, arbetstillstånd, certifieringar och/eller kvalifikationer som krävs; och
inte använda J&T-plattformen för att ladda upp något Användargenererat Innehåll eller någon datorkod i syfte att:
orsaka brott mot eller åsidosättande av säkerheten för J&T-plattformen och/eller Tjänsterna;
störa funktionaliteten eller prestandan hos J&T-plattformen och/eller Tjänsterna; och
förhindra andra från att få tillgång till eller använda J&T-plattformen och/eller Tjänsterna.
Vi garanterar inte att J&T-plattformen och/eller Tjänsterna (inklusive eventuella Resultat) är helt säkra, felfria eller fria från buggar eller virus. Du ansvarar för att konfigurera din informationsteknik, dina datorprogram, din plattform och din mobila enhet för att få tillgång till J&T-plattformen och/eller Tjänsterna.
6. TILLHANDAHÅLLANDE AV ANVÄNDARGENERERAT INNEHÅLL PÅ J&T-PLATTFORMEN
Job & Talent kan från tid till annan tillåta dig att publicera och ladda upp text, filer, bilder, kommentarer, videor, information, betyg (tillsammans ”Användargenererat Innehåll”) via J&T-plattformen och/eller Tjänsterna. Du samtycker till att du är ensam ansvarig för allt Användargenererat Innehåll som du skickar in, tillhandahåller eller laddar upp.
Du samtycker till att genom att ladda upp eller på annat sätt tillhandahålla Användargenererat Innehåll på eller via J&T-plattformen och/eller Tjänsterna, beviljar du Job & Talent, en evig, världsomspännande, icke-exklusiv, royaltyfri licens att använda, kopiera, spela in, distribuera, reproducera, avslöja, sälja, återförsälja, underlicensiera, visa, offentligt framföra, överföra, publicera, sända, översätta, skapa nya verk från och på annat sätt använda och utnyttja på vilket sätt som helst, hela eller delar av sådant Användargenererat Innehåll (inklusive eventuella nya verk därav), i samband med tillhandahållandet av J&T-plattformen och/eller Tjänsterna till dig. Denna licens inkluderar rätten att vara värd för, indexera, konfigurera, modifiera, omformatera, redigera, anpassa, publicera, kombinera, cachelagra eller på annat sätt formatera det Användargenererade Innehållet för att tillhandahålla Tjänsterna (inklusive eventuella Resultat) eller i kombination med annat material.
Du försäkrar att du äger det Användargenererade Innehållet och har de nödvändiga licenserna, rättigheterna, samtyckena och tillstånden för att bevilja licensen häri och att dess tillhandahållande till Job & Talent inte kommer att bryta mot någon upphovsrätt, integritetsrätt, publicitetsrätt, varumärkesrätt eller någon annan immateriell rättighet för någon person eller enhet.
Du samtycker till att du inte kommer att publicera eller tillgängliggöra något Användargenererat Innehåll som:
innehåller programvaruvirus, trojanska hästar eller annan datorkod, filer eller program som är utformade för att störa, förstöra eller begränsa funktionaliteten hos programvara, hårdvara eller telekommunikationsutrustning, inklusive J&T-plattformen;
är vilseledande, bedrägligt, eller på annat sätt olagligt;
är ärekränkande eller nedsättande;
på något sätt är hotfullt, skadligt, skrämmande, kränkande, mobbande, trakasserande eller illvilligt mot någon person eller enhet;
är felaktigt eller ofullständigt;
främjar eller tolererar terrorism, våld eller olagligt beteende av något slag (inklusive men inte begränsat till att bedriva nätfiske eller på annat sätt skaffa finansiell eller annan personlig information på ett vilseledande sätt eller för bedrägliga eller vilseledande ändamål);
är hatiskt eller diskriminerande på grund av ras, hudfärg, kön, religion, nationalitet, etniskt eller nationellt ursprung, civilstånd, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder eller på annat sätt stötande, enligt vad vi rimligen bedömer;
kränker någon annans integritet;
utger sig för att vara en anställd hos Job & Talent eller någon annan person, eller felaktigt anger eller på annat sätt felaktigt framställer din anknytning till någon person eller enhet;
stör eller försöker störa den korrekta funktionen av J&T-plattformen och/eller Tjänsterna eller förhindrar eller negativt påverkar andras möjlighet att använda J&T-plattformen och/eller Tjänsterna;
använder manuella eller automatiserade metoder, inklusive agenter, robotar, skript eller automatiserade program ("spiders") för att övervaka eller kopiera J&T-plattformen och/eller Tjänsten eller innehållet däri;
innehåller personlig eller identifierande information om en annan person på ett sätt som använder vilseledande e-postadresser eller IP-adresser, förfalskade rubriker eller på annat sätt manipulerade identifierare för att dölja ursprunget till Användargenererat Innehåll som överförs via J&T-plattformen och/eller Tjänsterna;
utgör eller innehåller någon form av reklam eller uppmaning till användare som har begärt att inte bli kontaktade om andra tjänster, produkter eller kommersiella intressen;
begär, uppmanar till eller på annat sätt erhåller tillgång till användarnamn, lösenord eller andra autentiseringsuppgifter från någon användare av J&T-plattformen och/eller Tjänsterna i syfte att automatisera inloggningar på J&T-plattformen;
underlättar olaglig distribution av upphovsrättsskyddat Användargenererat Innehåll;
samlar in, använder eller avslöjar data, inklusive personlig information om användare utan deras samtycke eller för olagliga ändamål eller i strid med tillämpliga lagar eller förordningar; och
innehåller obscent, stötande, vuxet eller pornografiskt material.
Ditt Användargenererade Innehåll kommer att behandlas som icke-konfidentiellt och icke-exklusivt.
Du samtycker till att Användargenererat Innehåll kan avslöjas för andra användare i enlighet med den valda sekretessinställningen, använda funktioner och allmänna funktionalitet hos Tjänsterna, och som sådan kan vara tillgängligt för andra.
Du måste samtycka till övervakning av Användargenererat Innehåll. Samtidigt som vi inte har någon skyldighet att övervaka, moderera eller granska det Användargenererade Innehållet, förbehåller vi oss rätten.
Vi kan när som helst, utan föregående meddelande, ta bort eller kräva att du tar bort Användargenererat Innehåll och vidta lämpliga åtgärder avseende olagligt innehåll eller innehåll som bryter mot dessa Villkor, oavsett om det upptäcks av oss eller rapporteras av användare. Dessutom kan vi avslöja all information som vi anser nödvändig eller lämplig för att uppfylla våra rättsliga skyldigheter.
Vi tillhandahåller en lättillgänglig mekanism för alla fysiska eller juridiska personer att rapportera innehåll som de anser vara olagligt eller oacceptabelt på J&T-plattformen. Om du vill flagga Användargenererat Innehåll som du anser vara oacceptabelt, vänligen kontakta oss på [email protected]. Anmälningar måste innehålla tillräcklig information för att identifiera det specifika innehållet och skälen till varför det anses vara olagligt eller oacceptabelt.
7. TREDJEPARTSWEBBPLATSER
J&T-plattformen kan innehålla länkar till eller integreras med andra webbplatser, appar eller resurser på internet (”Tredjepartswebbplatser”). Tredjepartswebbplatser står inte under Job & Talents kontroll, och du erkänner att Job & Talent inte är ansvarigt för några Tredjepartswebbplatser eller något tredjepartsinnehåll på dessa.
Inkludering eller integration med Tredjepartswebbplatser innebär inte att Job & Talent stöder eller har någon anknytning till dess operatörer.
Du samtycker vidare till att Job & Talent inte är ansvarigt eller skyldigt, direkt eller indirekt, för skador eller förluster som orsakats eller påstås ha orsakats av eller i samband med användning av eller förlitan på sådana Tredjepartswebbplatser som är tillgängliga via någon webbplats eller resurs. Användning av Tredjepartswebbplatser sker helt på egen risk.
8. IMMATERIELLA RÄTTIGHETER
Allt material och alla tjänster som tillhandahålls av Job & Talent, inklusive men inte begränsat till dokument, data, bilder, programvara, programvarudokumentation, data eller annat material (”Material”), samt J&T-plattformen och Tjänsterna ägs av Job & Talent, dess licensgivare och/eller vissa tredje parter. Materialet, J&T-plattformen och Tjänsterna skyddas av immaterialrättsliga lagar och fördrag över hela världen. Alla sådana rättigheter förbehålls.
Du beviljas ingen rätt att använda, och får inte använda, någon av våra immateriella rättigheter utöver vad som anges i dessa Villkor.
Under förutsättning att du följer dessa Villkor och eventuella Ytterligare Villkor, och under den period du är en Registrerad Användare av J&T-mobilappen, eller under den period du har tillgång till J&T-webbplatsen, ger vi dig en icke-överlåtbar, icke-underlicensierbar, icke-exklusiv, återkallelig, världsomspännande, royaltyfri och fullt betald begränsad licens att få tillgång till och använda det material som vi ställer till ditt förfogande enbart i syfte att få tillgång till J&T-plattformen och ta emot Tjänsterna.
I den utsträckning som tillämplig lag tillåter kan vi återkalla eller säga upp licensen om du: (i) bryter mot dessa Villkor; eller (ii) några Ytterligare Villkor, utan föregående meddelande eller ansvar.
Ingen del av J&T-plattformen, Tjänsterna eller Materialet, inklusive, men inte begränsat, text, design, grafik, fotografier och bilder som ingår i den, får kopieras, reproduceras, återpubliceras, laddas upp, läggas upp på nytt, modifieras, överföras eller distribueras eller på annat sätt användas på något sätt för icke-personliga, offentliga eller kommersiella ändamål utan vårt föregående skriftliga medgivande (eller medgivande från relevanta tredjepartsägare) eller som uttryckligen tillåts enligt dessa Villkor.
All kommunikation eller allt material som du skickar till oss via J&T-plattformen och/eller Tjänsterna via e-post eller på annat sätt kommer att behandlas som icke-exklusivt och icke-konfidentiellt. Vi har rätt att publicera, visa, lägga upp, distribuera och på annat sätt använda alla idéer, förslag, koncept, designer, know-how och annan information som finns i sådan kommunikation eller sådant material i syfte att utveckla, tillverka, marknadsföra oss och våra produkter.
Du äger ditt Användargenererade Innehåll och alla Resultat, med förbehåll för eventuella befintliga rättigheter som tredje part kan ha till det Användargenererade Innehållet eller Resultat.
Du beviljar Job & Talent en evig, världsomspännande, icke-exklusiv, royaltyfri licens att använda, kopiera, spela in, distribuera, reproducera, avslöja, sälja, återförsälja, underlicensiera, visa, offentligt framföra, överföra, publicera, sända, översätta, skapa nya verk från och på annat sätt använda och utnyttja på vilket sätt som helst, hela eller delar av sådana resultat (inklusive eventuella nya verk därav) för tillhandahållande, förbättring och drift av Tjänsterna.
9. GARANTIER
Du garanterar och förbinder dig att:
du är fri att ingå dessa Villkor och fullgöra de skyldigheter som åläggs dig enligt dessa;
du ska följa dessa Villkor och Ytterligare Villkor samt all tillämplig lagstiftning i samband med utövandet av dina rättigheter och fullgörandet av dina skyldigheter enligt dessa Villkor och Ytterligare Villkor (inklusive i enlighet med klausul 16 i dessa Villkor);
du äger eller har en licens att använda alla rättigheter (inklusive immateriella rättigheter) till det Användargenererade Innehållet; och
Job & Talents användning av Användargenererat Innehåll i enlighet med dessa Villkor inte ska göra intrång i tredje parts rättigheter, inklusive immateriella rättigheter.
J&T-plattformen och Tjänsterna (inklusive eventuella Resultat) tillhandahålls i befintligt skick. Ingenting i dessa Villkor utesluter eller begränsar konsumenters lagstadgade rättigheter enligt tillämplig lag. I den utsträckning lagen tillåter, och utan att det påverkar sådana rättigheter, ska de uttryckliga villkoren i dessa Villkor gälla istället för eventuella ytterligare garantier, villkor, bestämmelser, utfästelser, påståenden, åtaganden och skyldigheter som följer av lag, praxis, sedvänja, handelsbruk eller annat (inklusive underförstådda utfästelser om tillfredsställande kvalitet och ändamålsenlighet).
10. ANSVAR
Ingenting i dessa Villkor utesluter eller begränsar vårt ansvar för:
dödsfall eller personskada orsakad av vår vårdslöshet;
uppsåtlig försummelse eller uppsåtligt felaktigt handlande;
grov vårdslöshet;
bedrägeri eller bedräglig felaktig framställning; och
alla frågor där det skulle vara olagligt för oss att utesluta eller begränsa vårt ansvar.
Med förbehåll för klausul 10.1 och i den utsträckning som tillämplig lag tillåter,
ska vi under inga omständigheter vara ansvariga gentemot dig för förlust av vinst, förlust av intäkter, förlust av skadad data, skada på goodwill, förlust av kontrakt, utebliven förväntad besparing eller för indirekta eller följdskador, oavsett om dessa uppstår till följd av vårdslöshet, avtalsbrott eller på annat sätt; och
vårt totala ansvar gentemot dig för förlust eller skada som uppstår till följd av eller i samband med dessa villkor, oavsett om det gäller avtal (inklusive ersättning), skadestånd (inklusive vårdslöshet) eller annat, ska begränsas till 1000 SEK.
Du samtycker till att ersätta, försvara och hålla Job & Talent och dess dotterbolag, tjänstemän, direktörer och anställda (tillsammans de ”Ersättningsberättigade Parterna”) i den utsträckning som tillåts enligt tillämplig lag, med avseende på alla krav, förluster, skador, kostnader, utgifter eller ansvar (inklusive rimliga juridiska och andra professionella kostnader) som de Ersättningsberättigade Parterna drabbas av eller ådrar sig och som direkt orsakas av: (i) något väsentligt brott mot dessa Villkor och/eller Ytterligare Villkor; (ii) ditt avsiktliga missbruk av J&T-plattformen, Tjänsterna, Användargenererat Innehåll och Resultat, inklusive men utan begränsning till ditt Konto, Användargenererat Innehåll som du gör tillgängligt via J&T-plattformen och/eller Tjänsterna och Användargenererat Innehåll som tillhandahålls av dig; och (iii) alla påståenden om att det Användargenererade Innehållet kränker tredje parts rättigheter (inklusive immateriella rättigheter).
Job & Talent förbehåller sig rätten att, på din bekostnad, överta det exklusiva försvaret och kontrollen av alla ärenden för vilka du är skyldig att ersätta de Ersättningsberättigade Parterna, och du samtycker till att samarbeta med Job & Talent i försvaret av dessa anspråk. Du samtycker till att inte lösa något ärende utan föregående skriftligt medgivande från Job & Talent. Job & Talent kommer att vidta rimliga åtgärder för att underrätta dig om sådana anspråk så snart de får kännedom om dem.
11. AVSTÄNGNING OCH UPPHÖRANDE
Om du bryter mot någon av dessa Villkor och/eller andra Ytterligare Villkor kan vi omedelbart vidta någon eller alla av följande åtgärder (utan begränsning):
utfärda en varning;
tillfälligt eller permanent ta bort allt Användargenererat Innehåll som du har laddat upp till J&T-plattformen;
tillfälligt eller permanent ta bort all Resultat som är tillgänglig för dig på J&T-plattformen;
tillfälligt eller permanent återkalla din rätt att använda J&T-plattformen och/eller Tjänsterna;
stänga av eller avsluta ditt Konto;
väcka talan mot dig för ersättning av alla kostnader som uppkommit till följd av överträdelsen (inklusive, men inte begränsat till, rimliga administrativa och juridiska kostnader)
vidta ytterligare rättsliga åtgärder mot dig; och/eller
lämna ut sådan information till brottsbekämpande myndigheter som vi rimligen anser vara nödvändigt.
Du kan säga upp dessa Villkor genom att: (i) radera ditt Konto för J&T-mobilappen och sluta använda J&T-mobilappen och Tjänsterna, eller (ii) när det gäller J&T-webbplatsen, sluta använda J&T-webbplatsen och Tjänsterna. All uppsägning av tjänsterna för förtida löneutbetalning ska regleras av ditt avtal om förtida löneutbetalning (enligt beskrivningen i klausul 1.8.2).
Vid uppsägning eller avstängning från vår sida får du inte använda J&T-plattformen och/eller Tjänsterna, och du måste omedelbart sluta använda J&T-plattformen och/eller Tjänsterna. Bestämmelserna i dessa Villkor och eventuella Ytterligare Villkor som till sin natur bör fortsätta att gälla efter avstängning eller uppsägning kommer att fortsätta att gälla, inklusive eventuella eviga licenser som du har beviljat oss i enlighet med dessa Villkor.
12. ÄNDRINGAR AV DESSA VILLKOR
Vi kan från tid till annan göra ändringar i dessa Villkor, Ytterligare Villkor och/eller Integritetspolicyn och vi kommer att informera dig om sådana ändringar (till exempel via e-post eller via J&T-webbplatsen eller J&T-mobilappen). Kontrollera i alla fall dessa Villkor, Ytterligare Villkor och/eller Integritetspolicyn regelbundet för att säkerställa att du förstår de Villkor, Ytterligare Villkor och/eller Integritetspolicyn som gäller vid den tidpunkt då du besöker och använder J&T-plattformen och/eller Tjänsterna. Vi kommer också att meddela den föreslagna ändringen genom att publicera en ändrad version av Villkoren, de Ytterligare Villkoren och/eller Integritetspolicyn med ett nytt datum för ”senast uppdaterad”.
Om du inte vill fortsätta använda J&T-plattformen och/eller Tjänsterna efter ändringarna av Villkoren, de Ytterligare Villkoren och/eller Integritetspolicyn kan du säga upp ditt avtal om dessa Villkor genom att: (i) när det gäller J&T-mobilappen radera ditt Konto och sluta använda Tjänsterna; och (ii) när det gäller J&T-webbplatsen, sluta använda J&T-webbplatsen och Tjänsterna, med undantag för att uppsägningen av tjänster för förtida löneutbetalning ska regleras av villkoren i ditt avtal om förtida löneutbetalning med Job & Talent (enligt beskrivningen i klausul 1.8.2).
13. ÖVRIG VIKTIG INFORMATION
Force majeure. Vi ska inte anses bryta mot dessa Villkor och är inte ansvariga för förseningar i utförandet eller underlåtenhet att utföra någon av våra skyldigheter enligt dessa Villkor om sådan försening eller underlåtenhet beror på händelser, omständigheter eller orsaker utanför vår rimliga kontroll, inklusive, utan begränsning, strejker, lockouter eller andra arbetskonflikter (oavsett om de involverar vår personal eller någon annan part), fel på en allmännyttig tjänst eller ett transport- eller telekommunikationsnätverk eller internet, force majeure, krig, upplopp, civila oroligheter, uppsåtlig skada, efterlevnad av lagar eller myndighetsbeslut, regler, föreskrifter eller anvisningar, olycka, haveri av anläggningar eller maskiner, brand, översvämning, storm eller leverantörers eller underleverantörers försummelse. Under sådana omständigheter har vi rätt till en rimlig förlängning av tiden för fullgörande av sådana skyldigheter.
Hela avtalet. Dessa villkor utgör hela avtalet mellan oss avseende syftet med dessa Villkor. Dessa Villkor ersätter och upphäver alla tidigare eller samtidiga avtal, utfästelser eller diskussioner, muntliga eller skriftliga.
Inget avstående. Underlåtenhet att utöva, eller försening i utövandet av, en rättighet, befogenhet eller åtgärd som föreskrivs i dessa Villkor eller i lag ska inte utgöra ett avstående av den rättigheten, befogenheten eller åtgärden. Om en part avstår från att göra gällande ett brott mot någon bestämmelse i dessa Villkor, ska detta inte utgöra ett avstående av ett senare brott mot den bestämmelsen eller ett avstående av ett brott mot någon annan bestämmelse.
Rättigheter och rättsmedel. Om inte annat uttryckligen anges i dessa Villkor, gäller de rättigheter och rättsmedel som tillhandahålls enligt dessa Villkor utöver, och inte uteslutande, de rättigheter eller rättsmedel som tillhandahålls enligt lag.
Separabilitet. Om någon bestämmelse eller del av en bestämmelse i dessa Villkor av någon domstol eller myndighet med behörig jurisdiktion befinns vara olaglig, ogiltig eller icke verkställbar, ska den bestämmelsen eller delbestämmelsen anses inte utgöra en del av dessa Villkor, och lagligheten, giltigheten eller verkställbarheten av de återstående bestämmelserna i dessa Villkor ska inte påverkas, om inte annat krävs enligt tillämplig lag. Om någon ogiltig, icke verkställbar eller olaglig bestämmelse skulle vara giltig, verkställbar eller laglig om någon del av den modifierades, ska bestämmelsen tillämpas med de modifieringar som är nödvändiga för att uppnå parternas kommersiella avsikt.
Överlåtelse. Du får inte, utan vårt föregående skriftliga medgivande, överlåta, överföra, ta betalt för, lägga ut på underleverantör eller på annat sätt handla med alla eller några av dina rättigheter eller skyldigheter enligt dessa Villkor. Vi kan när som helst överlåta, överföra, ta betalt för, lägga ut på underleverantör eller på annat sätt handla med alla eller några av våra rättigheter eller skyldigheter enligt dessa Villkor. Du ska ingå alla ytterligare avtal som vi rimligen kräver för att genomföra något av ovanstående.
Parternas förhållande. Ingenting i dessa Villkor är avsett att, eller ska anses, upprätta eller utgöra något partnerskap eller joint venture mellan någon av parterna, skapa ett förhållande mellan huvudman och ombud för något ändamål mellan parterna, eller bemyndiga någon av parterna att göra eller ingå några åtaganden för eller på uppdrag av den andra parten.
Meddelanden. Om vi behöver skicka meddelanden till dig enligt dessa Villkor eller i samband med din användning av J&T-plattformen och/eller Tjänsterna, samtycker du till att ta emot e-postmeddelanden från oss. Alla meddelanden avseende rättsliga förfaranden ska skickas till den adress som anges först ovan och är inte giltiga om de endast skickas via e-post.
14. INTERNT SYSTEM FÖR HANTERING AV KLAGOMÅL
När det gäller beslut som fattas om Användargenererat Innehåll eller Tjänster på J&T-plattformen ger Job & Talent användare – inklusive individer eller enheter som har lämnat in en anmälan – tillgång till ett internt system för hantering av klagomål för att överklaga sådana beslut. Klagomål kan lämnas in inom sex (6) månader från det datum då Job & Talent meddelar beslutet.
Tillgång till Job & Talents interna system för hantering av klagomål finns via [*].
Klagomål som lämnas in via detta system kommer att granskas och lösas av en kommitté som inrättats för detta ändamål. Kommittén kommer att bestå av kundtjänstpersonal som kan tillhandahålla ytterligare information om tidigare relationer med användaren som är föremål för klagomålet, Job & Talents juridiska avdelning samt extern rådgivning från en oberoende tredje part.
Mottagna klagomål kommer att hanteras utan onödigt dröjsmål och på ett icke-diskriminerande, noggrant och icke-godtyckligt sätt. Job & Talent kommer att meddela klagande parterna det motiverade beslutet angående klagomålet och informera dem om deras rätt att vända sig till ett system för tvistlösning utanför domstol.
15. GÄLLANDE LAG OCH JURISDIKTION
Dessa villkor ska regleras av och tolkas i enlighet med svensk lag.
Alla tvister som uppstår till följd av eller i samband med dessa Villkor ska slutligt avgöras av svensk allmän domstol. Om du är en konsument med hemvist i ett EU-land, kan du även väcka talan vid domstolarna på din hemort.
Ingenting i denna bestämmelse påverkar dina rättigheter enligt svensk konsumentskyddslagstiftning eller andra tillämpliga tvingande konsumentskyddsbestämmelser.
16. EFTERLEVNAD
Du samtycker till att använda J&T-plattformen och alla Tjänster på den i enlighet med tillämpliga lagar och förordningar, inklusive sådana som rör anställning, arbetsrätt, dataskydd, antidiskriminering och antikorruption. Du får inte använda J&T-plattformen och/eller Tjänsterna för att bedriva eller främja olagligt, oetiskt eller olämpligt beteende. Job & Talent kan stänga av eller avsluta åtkomsten till J&T-plattformen, Tjänsterna och/eller ditt Konto vid brott mot denna klausul 16.
I den mån det är tillämpligt på tillhandahållandet av J&T-plattformen och Tjänsterna ska Job & Talent fullgöra sina skyldigheter enligt detta avtal i enlighet med tillämpliga AI-förordningar.
I denna klausul 16 avses med ”AI-förordning” alla tillämpliga lagar, vare sig de är allmänna eller sektorsspecifika, som fastställer regler för utveckling, implementering och/eller användning av system, modeller och/eller programvara för artificiell intelligens, inklusive förordning (EU) 2024/1689 (”EU:s AI förordning”).
17. ANVÄNDNING AV AI I J&T-PLATTFORMEN
Du samtycker till att: (i) Job & Talent använder AI-system (enligt definitionen nedan) för att tillhandahålla vissa Tjänster, vilket inkluderar men inte är begränsat till AI-driven jobbmatchning, automatiserad profilering baserad på dina yrkesmässiga uppgifter; (ii) J&T-plattformen innehåller funktioner som använder AI-system; (iii) Job & Talent kan använda AI-system för att generera eller skapa rekommendationer, information, innehåll, material och andra resultat (”Resultat”) som en del av Tjänsterna eller från din användning av J&T-plattformen.
Du bekräftar och samtycker vidare till följande:
alla resultat som tillhandahålls dig kan ha genererats eller manipulerats artificiellt;
Job & Talent inte garanterar att någon användning av Tjänsterna eller något Resultat är korrekt, exakt, tillförlitligt, felfritt eller fritt från fördomar eller hallucinationer;
du är skyldig att utvärdera Tjänsterna, inklusive alla Resultat från Tjänsterna, med avseende på noggrannhet och lämplighet, inklusive genom mänsklig granskning; och
du inte får använda Tjänsterna i kombination med några Förbjudna AI-metoder (enligt definitionen nedan).
I denna klausul 17 avses med
”AI-system” ett maskinbaserat system som är utformat för att fungera med varierande nivåer av autonomi och som kan uppvisa anpassningsförmåga efter driftsättning och som, för explicita eller implicita mål, utifrån den input det tar emot, drar slutsatser om hur man genererar output såsom förutsägelser, innehåll, rekommendationer eller beslut som kan påverka fysiska eller virtuella miljöer.
Med ”Förbjudna metoder” avses de förbjudna AI-aktiviteter som definieras i artikel 5 i EU:s AI Förordning.
18. PHISHING OCH BEDRÄGLIGA MEDDELANDEN
Phishing och andra bedrägliga handlingar i form av identitetsstöld förekommer när tredje part utger sig för att vara personal hos Job & Talent eller låtsas vara Job & Talent (eller någon annan betrodd enhet) genom att på bedrägligt sätt använda e-post eller andra elektroniska medel för att lura dig att lämna ut personuppgifter.
För att skydda dig själv, observera följande:
Job & Talent skickar endast officiella meddelanden från e-postadresser som slutar på “[*] @jobandtalent.com”.
Job & Talent kommer aldrig att begära dina personliga inloggningsuppgifter (användarnamn, lösenord, PIN-kod) för J&T-plattformen eller relaterade tjänster via e-post eller telefon.
Job & Talent kommer aldrig att be dig, via e-post eller telefon, att tillhandahålla en kopia av ditt nationella identitetsdokument (DNI, NIE, pass) eller någon bankinformation (kontonummer, kortuppgifter, IBAN).
Klicka inte på länkar, ladda inte ner bilagor och ange inte inloggningsuppgifter på någon webbplats om du inte har bekräftat att dess URL är ”jobandtalent.com” (eller en annan officiell Job & Talent-domän) och att du själv har initierat förfrågan.
Om du får ett meddelande som påstår sig komma från Job & Talent som du inte förväntade dig eller som begär personlig information, svara inte på det och interagera inte med det. Vidarebefordra istället meddelandet (inklusive fullständig rubrikinformation) till [email protected] och radera det från din inkorg.
Job & Talent förbehåller sig rätten att utreda alla misstänkta fall av nätfiske eller bedrägeri och, när så är lämpligt, rapportera incidenter till berörda myndigheter.
Genom att använda J&T-plattformen och tillhörande tjänster bekräftar du att du har läst och förstått dessa åtgärder mot nätfiske och samtycker till att följa dem för att skydda dina personuppgifter och kontosäkerhet.
19. KONTAKTA OSS
Om du har någon anledning att klaga kommer vi att göra vårt bästa för att lösa problemet och undvika att det upprepas i framtiden. Du kan alltid kontakta oss via [email protected].
Tack.
Villkoren uppdaterades senast den 7 Oktober 2025.