1. Ägaridentifiering
Ägaren av webbplatsen www.jobandtalent.se och av mobilappen Job&Talent är den spanska juridiska enheten Jobs and Talent S.L. (hädanefter kallad ”Job&Talent”), med det spanska skatteregistreringsnumret (CIF) B-85384808 och adress för delgivning i Madrid, Avenida Doctor Federico Rubio y Galí 5, 28039 och registrerad hos handelsregistret i Madrid under volym 32.536, sida 103 och aktnummer M-460048. Dessa användarvillkor gäller för alla plattformar där tjänsten tillhandahålls: webbplatser under domänen www.jobandtalent.se och mobilapplikationen, oavsett vilket språk de har översatts till.
Job&Talent förbehåller sig möjligheten att, utan föregående meddelande, ändra design, presentation och/eller inställningar för dessa plattformar, samt vissa eller alla tjänster och tillägg av nya tjänster. Användningen av plattformen innebär att Sökanden har accepterat bestämmelserna i de juridiska villkoren enligt den version som publicerats av Job&Talent och som gäller den dag då Sökanden använde plattformen. Registrerade Sökande kommer att informeras om eventuella ändringar av dessa användarvillkor (t.ex. per e-post och/eller via appen). Annars rekommenderas att regelbundet granska de juridiska villkoren.
2. Syfte
Dessa juridiska villkor reglerar Sökandens tillgång till och användning av de tjänster som erbjuds på plattformen, vars huvudsyfte är att företag ska kunna anställa Sökande i en onlinemiljö.
Job&Talent definierar ”Sökande” som de användare som är fysiska personer och som söker ett jobb och använder Job&Talents tjänster och har tillgång till de plattformar som ägs av Job&Talent.
I detta avseende är syftet med Job&Talent att ge Sökanden tillgång till jobberbjudanden som publiceras av företag som är registrerade på plattformen via dess lokala webbplats och dess mobilapp. Job&Talents syfte är också att rekommendera jobberbjudanden till sökande som matchar deras yrkesprofil och/eller de yrkespreferenser som valts av sökanden. Dessa rekommendationer kommer att göras genom det specifika rekommendationsavsnittet och genom e-postkommunikation eller mobilaviseringar.
Utöver detta är Job&Talents syfte att anställa utvalda sökande via bemanningsföretag och att förse dem med alla arbetsrelaterade tjänster kopplade till deras anställningsprocess.
Användningen av vissa tjänster som erbjuds till Sökanden via plattformen kan vara föremål för särskilda villkor som, beroende på varje enskilt fall, kan ersätta, komplettera och/eller ändra dessa allmänna användarvillkor. Således ska Sökanden, innan de ovannämnda tjänsterna används, noggrant läsa igenom och acceptera motsvarande särskilda villkor. Registrerade Sökande kommer att informeras om de särskilda användarvillkoren via e-post när sådana tjänster introduceras.
3. Job&Talents tjänster
Följande tjänster erbjuds av Job&Talent till Sökanden:
Registrering av ett gratis konto för Sökanden på Job&Talent-plattformen plattform genom tjänsteaktiveringsprocessen för att kunna kontakta företag.
Tjänster och verktyg för hantering av jobbsökning via Job&Talents plattformar.
Job&Talent kan proaktivt föreslå Sökanden som en möjlig sökande för jobberbjudanden om användarens profil matchar den profil som företagen söker.
Jobbrekommendationstjänst: automatiska och kostnadsfria erbjudanden som skickas till plattformarna. Job&Talent erbjuder möjligheten att utan kostnad bli meddelad om de jobberbjudanden som bäst passar Sökandens profil genom e-postkommunikation på ett snabbt och privat sätt.
Tjänster för marknadsföringskommunikation via e-post relaterad till rekrytering och utbildning av medarbetare.
Att eventuellt anställas av våra bemanningsföretag i de länder där vi tillhandahåller denna tjänst för användarföretagen.
Möjlighet att underteckna avtal och få arbetsrelaterad dokumentation via vår app: avtal, förlängningar, utfärdade lönebesked med den frekvens som anges etc.
Andra tjänster som Job&Talent kan skapa och som enligt dem kan vara intressanta för Sökanden, som till exempel rådgivning, utbildning, professionellt kontaktnätverk, forum, tillgång till nyheter etc.
Job&Talent kräver ingen betalning för jobbansökningar och tar inte ut några avgifter för någon anställning som vi tillhandahåller. Om du har någon information om att någon debiteras för att de fått arbete via Job&Talent eller om någon ombes att ge pengar eller gåvor för att få behålla sin anställning ska du meddela oss omedelbart per e-post – [email protected].
4. Den Sökandes skyldigheter
När du registrerar dig som Sökande åtar du dig att använda plattformen och de tjänster som kan nås genom plattformen på ett ansvarsfullt sätt, i enlighet med gällande lag, ett gott uppförande och dessa allmänna användarvillkor samt, i tillämpliga fall, de särskilda villkor som kan vara tillämpliga då du begär specifika tjänster.
För att kunna använda de flesta av Job&Talents tjänster krävs att Sökanden först fyller i det tillhörande registreringsformuläret på plattformen. Vid registreringen ska du välja en identifierare (ID eller inloggningsnamn) och ett lösenord och du förbinder dig att förvara och använda dessa med tillbörlig aktsamhet.
Detta lösenord är personligt och kan inte överlåtas och det är inte tillåtet att överföra det till någon tredje part, oavsett hur tillfälligt. I detta avseende ska Sökanden vidta alla nödvändiga åtgärder för att bevara lösenordet och förhindra att det används av någon tredje part. Således är Sökanden ensam ansvarig för användningen av sitt lösenord och Job&Talent ska vid eventuellt missbruk hållas skadeslös. Om Sökanden är medveten om eller misstänker att dennes lösenord används av någon tredje part ska Sökanden meddela Job&Talent så snart som möjligt.
Vid behandling av registreringsinformationen garanterar Sökanden att denne har uppnått den lägsta lagliga åldern för arbete i det land där denne söker jobb, att denne innehar alla nödvändiga arbetstillstånd och andra tillstånd och att denne är behörig att ingå ett anställningsförhållande.
När det gäller SMS-tjänsterna eller mobilaviseringarna garanterar Sökanden att denne är innehavare, abonnent eller användare av de angivna mobiltelefonerna och att denne är ansvarig för att kommunicera eventuella ändringar till Job&Talent eller, om möjligt, att själv göra dessa ändringar i sitt profilområde.
Sökanden är under alla omständigheter ensamt ansvarig om osanna eller felaktiga uppgifter lämnas och för de skador som orsakats för Job&Talent eller någon tredje part på grund av sådan osann eller felaktig information som Sökanden tillhandahåller.
Sökanden är uttryckligen förbjuden att utföra följande åtgärder, eftersom de kan äventyra plattformarnas normala drift:
Användning av mekanismer, programvara eller skript i anslutning till plattformarnas användning.
Blockera, skriva över, ändra eller kopiera, såvida inte detta är nödvändigt för en korrekt användning av plattformstjänsterna. Kopiering med hjälp av sökmotorstekniker som ”Robot/Crawler” är till exempel inte nödvändig för tjänsternas korrekta funktion på plattformen och därför är sådan användning uttryckligen förbjuden.
Att avslöja, reproducera eller offentligt kommunicera innehåll från Job&Talents plattformar, från Sökanden eller tredje parter, utan föregående tillstånd från rättighetsinnehavaren.
Det är inte heller tillåtet att ladda ner, kopiera och/eller sprida plattformarna och/eller appen, vare sig i deras helhet eller enskilda delar av dem. Tekniskt inducerad duplicering för webbläsarsyften är tillåten, förutsatt att denna åtgärd inte tjänar några kommersiella syften. Även permanent duplicering för personligt bruk är tillåten.
Sökanden som avsiktligt eller genom försumlighet bryter mot någon av de förutnämnda skyldigheterna ska hållas ansvarig för all skada som därigenom uppstår.
5. Immateriella tillgångar
Job&Talent förbehåller sig alla driftsrättigheter över webbplattformen och appen och det innehåll som publiceras i dem. Texter, design, bilder, ljud, databaser, logotyper, struktur, varumärken och sådana element som ingår i webbplattformen och appen skyddas av immateriella och industriella rättigheter som innehas av Job&Talent och/eller tredje part som vederbörligen har godkänt deras inkludering i plattformen.
All reproduktion, överföring, anpassning, översättning, modifiering, offentlig kommunikation eller annan användning av hela eller delar av innehållet, utförd på något sätt eller med något medel, vare sig elektroniskt, mekaniskt eller av något annat slag, är strängt förbjuden, förutom efter föregående skriftligt tillstånd från Job&Talent eller tredje parts rättighetsinnehavare. Varje överträdelse av dessa rättigheter kan leda till motsvarande utomrättsliga förfaranden eller civilrättsliga eller straffrättsliga förfaranden.
Job&Talent inkluderar länkar till webbplatser som ägs och/eller hanteras av tredje parter i sitt innehåll i syfte att underlätta åtkomsten till tillgänglig information via internet. Job&Talent accepterar inget ansvar till följd av förekomsten av länkar mellan innehållet på webbplatsen och innehåll som finns utanför denna webbplats eller någon annan hänvisning till innehåll utanför denna webbplats. Sådana länkar eller omnämnanden har ett uteslutande informativt syfte och innebär inget stöd, godkännande, marknadsföringsrelation eller annan koppling mellan Job&Talent och de personer eller enheter som är upphovsmän och/eller ansvariga för sådant innehåll eller som äger de webbplatser där innehållet finns. Job&Talent kan därmed inte hållas ansvarigt för något olagligt, felaktigt eller ofullständigt innehåll eller för eventuella skador som orsakats genom användning av innehåll bortom länken.
5.1 Innehåll som tillhandahålls av Sökanden:
Sökanden ansvarar ensamt för legitimiteten av de immateriella rättigheterna eller industriella rättigheterna som motsvarar innehållet eller informationen som denne tillhandahåller. Sökanden överför därmed de nödvändiga rättigheterna för publicering av dessa uppgifter på plattformen och för dess korrekta användning till Job&Talent. Dessa rättigheter inkluderar även överföring av tillhandahållet innehåll till företag som är intresserade av att anställa Sökanden samt till tredje part som erbjuder tjänster i samband med jobbsökning, arbetsförmedling, utbildning, vidareutbildning och liknande tjänster via plattformen. I den mån sådant innehåll inkluderar personuppgifter sker överlämnandet av sådana uppgifter med Sökandens samtycke och i enlighet med alla dataskyddsbestämmelser som Job&Talent fastställer i integritetspolicyn.
Job&Talent tillåter inte distribution, hantering eller kommunikation av något innehåll som kan försämra eller skada kvaliteten på tjänsterna. Publicering av följande innehåll är uttryckligen förbjudet:
Innehåll som anses vara olagligt enligt nationella, regionala eller internationella lagar eller förordningar, eller innehåll relaterat till aktiviteter som anses vara olagliga eller som strider mot principerna om god tro.
Innehåll som enligt Job&Talent inte uppfyller minimikvalitetsparametrarna.
Innehåll som hotar grundläggande mänskliga rättigheter, som inte följer god ton online, som stör eller kan skapa negativa åsikter om våra Sökande eller tredje parter, och, i allmänhet, allt innehåll som inte anses lämpligt av Job&Talent.
I allmänhet innehåll som kan strida mot principerna om laglighet, ärlighet, ansvar, skydd av den mänskliga värdigheten, skydd av minderåriga, skydd av allmän ordning, skydd av privatlivet, konsumentskydd och immateriella och industriella rättigheter.
Utöver detta förbehåller sig Job&Talent den juridiska befogenheten att från plattformen, utan föregående meddelande, ta bort innehåll som bryter mot dessa användarvillkor eller som inte anses lämpliga för tjänsternas egenskaper och syften.
Job&Talent tar inget ansvar för det innehåll som publiceras av sökanden och den sökande är ensam ansvarig för sådant innehåll. Det angivna och publicerade innehållet granskas regelbundet för att följa kvalitetsprinciperna för Job&Talent, samt bestämmelserna häri.
6. Dataskydd
Job&Talent samlar in, lagrar, behandlar och överför dina personuppgifter i enlighet med tillämplig lagstiftning, särskilt den grundläggande dataskyddsförordningen (förordning (EU) nr 2016/679). Mer information om skydd av personuppgifter ges i vår integritetspolicy.
7. Professionella referenser
Job&Talent samlar in personliga referenser relaterade till Sökanden, förutsatt att de ger sitt samtycke. De professionella referenser som samlas in av Job&Talent tillhandahålls av den sökandes tidigare arbetsgivare. Kontaktuppgifterna för nämnda arbetsgivare tillhandahålls av Sökanden, under dennes eget ansvar. Sökanden garanterar att de förser Job&Talent med information om dennes tidigare arbetsgivare med deras fulla vetskap och samtycke. Bevisbördan ligger hos kandidaten.
De professionella referenserna samlas in genom begränsade fält och det finns ett poängsystem för att bedöma de sökandes professionella kvaliteter. Tidigare arbetsgivare kan också inkludera en frivillig kommentar om den sökandes arbetsprestation. Job&Talent bedömer den information som samlas in genom de begränsade omdömesfälten, och särskilt genom fälten för frivilliga kommentarer, för att säkerställa att principen om datakvalitet efterlevs och att denna information inte är överdriven eller överdriven i förhållande till dess syfte. Utöver detta gör denna kontroll det möjligt för Job&Talent att kontrollera att information från sökande som är särskilt skyddad inte samlas in.
8. Tillämpliga lagar och jurisdiktion
Dessa användarvillkor och villkoren för plattformen ska regleras i enlighet med svensk lag.
För alla frågor som kan uppstå eller åtgärder som kan vidtas till följd av Job&Talents tillhandahållande av tjänster och innehåll, samt gällande tolkning, tillämpning, efterlevnad eller bristande efterlevnad av bestämmelserna häri, underkastar sig Job&Talent och Sökanden jurisdiktionen för de domstolar som anses relevanta enligt fördelningsreglerna, och avsäger sig uttryckligen varje annan tillämplig jurisdiktion.
9. Avskiljbarhetsklausul
I händelse av att någon enskild bestämmelse i dessa användarvillkor skulle befinnas vara ogiltig ska giltigheten för de återstående bestämmelserna förbli opåverkad.