Job&Talent implementerade Maria, sin AI-coach för prestation, hos fem stora amerikanska logistik- och lagerföretag.
Resultaten kom snabbt och tydligt: en 55 % ökning i personalstyrkans prestation på bara sex veckor.
Med AI, automatisering och coachning i realtid hjälpte Maria till att lösa en av branschens mest ihållande utmaningar – oregelbunden produktivitet mellan arbetspass och medarbetare – utan att öka chefernas arbetsbörda.
Produktivitetsproblemet
Före Maria stod amerikanska logistikföretag inför:
Oregelbunden produktivitet mellan arbetspass och medarbetare
Kvalitetsproblem som ledde till omarbete och förseningar
Lågt engagemang som påverkade medarbetarnas pålitlighet
Brist på insyn i mönster av underprestation
Med över 316 medarbetare på fem logistikplatser hade traditionella ledningsmetoder svårt att driva prestation konsekvent i stor skala.
Vad Maria, AI-coach för prestation, gjorde annorlunda
Maria använder AI för att proaktivt coacha underpresterande och stötta chefer. När en chef ger ett stjärnomdöme i Job&Talent-appen (vilket medarbetaren får direkt), agerar Maria.
Alla som har ett genomsnittligt omdöme under 3 stjärnor får ett AI-samtal med coachning från Maria.
Maria ringer medarbetare direkt för att ge feedback och motivation
Coachar underpresterande för att förbättra kvaliteten
Minskar chefernas arbetsbörda genom automatisering
Höjer prestationen konsekvent och i stor skala
Till skillnad från traditionella metoder sker Marias coachning i realtid, är opartisk och obegränsad i kapacitet – vilket ger konsekvent stöd till hundratals medarbetare samtidigt.
Mätbar effekt på 6 veckor
Det här hände mellan vecka 1 och 6:
Mätvärde | Resultat |
|---|---|
Prestationsomdöme | ↑ från 2,85 till 4,43 stjärnor av 5 |
Relativ ökning | +55 % |
Personalstyrka | 316 |
Antal företag | 5 |
Tid till effekt | 6 veckor |
Maria förbättrade inte bara siffrorna – hon skapade förutsägbarhet och kvalitet i verksamheten, vilket hjälpte arbetsledare att planera tryggt och minska kostsamt omarbete.
Varför det fungerade: skala, snabbhet och konsekvens
Maria lyckades eftersom hon är:
Skalbar: Coachar hundratals medarbetare samtidigt, på flera platser
Snabb: Ger omedelbar feedback på prestation
Konsekvent: Varje medarbetare behandlas rättvist, utan partiskhet eller förbiseende
Arbetsledare rapporterade bättre insyn i produktivitetsmönster, medan medarbetare kände sig stöttade genom coachning i rätt tid.
Den större bilden: vår personalstyrka av AI-agenter
Maria är en del av Job&Talents växande familj av AI-agenter som förändrar personalstyrkans prestation.
Tillsammans med Clara (AI-rekryterare), Sara (AI-rådgivare för närvaro) och Teo (AI-kundansvarig) visar Maria hur riktad automatisering kan frigöra mätbara produktivitetsvinster.
Vill du testa Maria?
Om du leder en stor eller utspridd personalstyrka kan Maria hjälpa dig att öka prestationen – automatiskt.
Boka en demo och börja förbättra produktiviteten redan idag.
