Maria hjälper medarbetare att bli bättre varje arbetspass
Maria är din AI-coach för prestation, som automatiskt ger feedback till medarbetare som behöver förbättras. När ett lågt omdöme registreras följer Maria upp med ett personligt samtal, delar analys och uppmuntrar medarbetare att förbättra sig. Det är så vi skalar upp högkvalitativt arbete utan att öka manuella kostnader.
Våra partners
När en medarbetare presterar dåligt, kliver Maria in
VARFÖR MARIA
-
Upptäcker låga omdömen
Maria övervakar arbetspassens prestanda och initierar ett coachningssamtal när en medarbetare får ett omdöme under 4 stjärnor av 5.
-
Vet vad du ska säga
Maria använder verklig feedback och prestationshistorik för att skräddarsy varje konversation med full kontext.
-
Engagerar medarbetare med empati
Hon talar på ett naturligt, mänskligt sätt – ställer frågor och uppmuntrar medarbetare att reflektera och förbättra sig.
-
Coachar för förbättring
Maria föreslår konkreta åtgärder och förstärker framstegen från tidigare arbetspass för att öka ansvarstagandet. Åtgärder sparas i medarbetarappen.
-
Data är omedelbart tillgängliga
Maria skriver en kortfattad sammanfattning som är synlig för chefer, länkar den till det specifika omdömet och kan enkelt refereras av vår AI-kontoansvarig, Teo.
-
Lär sig med tiden
Maria anpassar sig baserat på feedback och tidigare interaktioner, vilket gör henne smartare och effektivare för varje arbetspass.
Bättre feedback börjar med ett samtal
SÅ FUNGERAR MARIA
När feedbacken sjunker märker du det inte alltid. Med omdömen, feedback och Maria blir varje lågt omdöme en möjlighet att lära sig – utan fördröjning, utan gissningar.
-
Upptäck underpresterande områden
Maria upptäcker när en medarbetare får ett omdöme under 4 av en chef under de senaste 3 arbetspassen.
-
Automatiska coachningssamtal
Om medarbetaren har slutfört ett arbetspass den dagen schemalägger Maria ett samtal inom 15 minuter.
-
Starta konversationen
Med hjälp av verklig feedback och historik tar Maria upp prestationsproblemet och ber arbetaren att reflektera.
-
Uppmuntra till förbättring
Hon coachar medarbetaren genom problemet, föreslår lösningar och stöder tillväxt med empati.
-
Sammanfattning av samtalet
Efter varje interaktion skapar Maria en kort sammanfattning och lägger till den i arbetarens profil.
-
Spåra förändringar över tid
Chefer kan se sammanfattningar och mönster över tid, inklusive framsteg och återstående utmaningar.
FAQ om vår AI-coach för prestation
-
Maria följer en vanlig samtalsstruktur, men feedbacken är alltid anpassad till varje medarbetares omdömen och historik.
-
Maria försöker upp till 3 gånger. Om det fortfarande inte går att nå, loggar hon försöket med en tidsstämpel för dina register.
-
Hon delar verkliga omdömen om arbetspass och kommentarer från chefer, ställer reflektionsfrågor och hjälper medarbetaren att planera nästa steg.
-
Nej, Maria är en röstbaserad AI-agent som ger feedback på ett mänskligt och empatiskt sätt – utan begränsningar från HR-avdelningen.
-
Varje samtal loggas med en sammanfattning. Du kan följa förbättringar genom feedback och minskad upprepad underprestation.
Möt våra andra ledande AI-agenter
TEAMET
Maria arbetar tillsammans med andra AI-agenter från Job&Talent för att leverera en heltäckande, AI-driven upplevelse av att anlita personal.
-
Clara, AI-rekryterare
Clara kommer att anställa hundratals pålitliga arbetare på mindre än 2 timmar.
-
Sara, AI-rådgivare för närvaro
Förbättra täckningen av arbetspass med AI-baserad närvarohantering.
-
Teo, AI-kundansvarig
Teo optimerar din personalstyrka snabbt – han är datadriven och handlingsinriktad.
Hjälp varje medarbetare att förbättra sin feedback
Kontakt
Lär dig hur Maria förvandlar låga omdömen till lärdomar och förbättrar feedbacken för hela personalstyrkan.
